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CLAUSULADO LEGAL
1. Confidencialidad
Toda información relativa a CATELSA y a los candidatos presentados o contactados será tratada por ambas partes con la máxima discreción y confidencialidad, especialmente con los datos de carácter personal de los candidatos, según la legislación vigente.
Igualmente, ambas partes se comprometen a mantener en secreto cualquier información confidencial que le sea facilitada por la otra parte, durante la vigencia del presente contrato y con posterioridad, según los términos acordados.
2. Facturación
a) Los importes debidos serán pagados por el cliente en el plazo establecido desde la emisión de la factura.
b) El cliente deberá pagar las facturas de MC Talento según la modalidad descrita en el punto Propuesta económica (Tarifa convenida). En caso de ser un % del salario bruto anual siempre será a jornada completa con independencia de la jornada real del candidato, se incluye el salario fijo y variable. No incluimos el coche de empresa ni otras percepciones del paquete retributivo. IVA no incluido.
c) La factura se remitirá a la sociedad que el cliente indique.
d) En caso de impago o de retraso en el pago de las facturas por parte del cliente, MC Talento tendrá derecho a reclamar la totalidad del importe de las facturas impagadas con el incremento correspondiente al interés de demora, según lo establecido en la Ley 3/2004 de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, o cualquier otra disposición legal que pueda sustituirla.
3. Candidaturas
La totalidad de los candidatos identificados y presentados por MC Talento al cliente estará exclusivamente reservada al reclutamiento en curso. Si alguno de esos candidatos fuera empleado por el cliente en un puesto correspondiente en misión o en otro puesto o en otra empresa del grupo o bajo una relación mercantil en un plazo de 12 meses después de la presentación del candidato, el cliente deberá abonar a MC Talento la totalidad de los honorarios basada en la remuneración bruta anual incluyendo las retribuciones en especie.
4. Garantía
Si el candidato o el cliente ponen fin al contrato de trabajo en un plazo de 3 meses desde la fecha de contratación, MC Talento se compromete a aportar otro candidato y/o activar otro proceso de reclutamiento, según decisión del cliente, con el fin de reemplazar al candidato/a sin gastos suplementarios. Está garantía se aplicará una única vez por posición y no podrá utilizarse para una posición distinta a la cubierta con anterioridad. Esta garantía no procederá en los siguientes casos:
a) Si la ruptura del contrato de trabajo es imputable a un exceso de personal o a un cambio geográfico no previsto inicialmente.
b) Si las condiciones efectivas de trabajo del candidato reclutado difieren sensiblemente de las condiciones inicialmente definidas en el contrato de trabajo.
c) Si la ruptura del contrato es imputable a una falta grave de la empresa contratante.
d) Si todas las facturas debidas por el cliente no han sido pagadas en los plazos establecidos y conforme a las condiciones generales.
Durante el periodo de garantía mencionado anteriormente, en ningún caso se procederá a la devolución de los honorarios si no que se realizará una reposición en las condiciones anteriormente explicadas.
El cliente podrá hacer uso de la garantía en un periodo de 6 meses desde que la persona cause baja (siempre que la posición esté en garantía y por tanto bajo los periodos de garantía anteriormente pactados). A partir de estos 6 meses MC Talento entenderá que el cliente no quiere hacer uso de la garantía y por tanto el cliente perderá el derecho a la misma.
5. Responsabilidad
Las precisiones jurídicas siguientes no excluyen nuestras condiciones de garantía que conservan su validez según las modalidades definidas en el apartado 4.
a) MC Talento se compromete un servicio de calidad y garantiza como mínimo la devolución de los importes pagados en aquellos supuestos en los que no hubiera advertido de los riesgos relevantes al cliente.
b) Sin perjuicio de lo anterior, salvo dolo, ninguna responsabilidad asume MC Talento por una eventual negligencia o incapacidad, mala conducta o mal ejercicio o cualquier otra queja que fuera imputada a los candidatos transmitidos por MC Talento.
c) Cada parte responderá del cumplimiento y asunción de sus propias obligaciones legales, de manera independiente y particular, sin que afecte o redunde en la otra las consecuencias de su vulneración.
MC Talento no responderá en modo alguno por los posibles daños irrogados al cliente y/o a terceros, derivados de la conducta de los candidatos que tengan lugar tanto durante el proceso de selección como posteriormente, ya fuese consecuencia de dolo o imprudencia o bien de una eventual negligencia o ineptitud, mala conducta o cualquier otra circunstancia imputable a los candidatos presentados por MC Talento, fuesen finalmente contratados o no.
6. Protección de datos de carácter personal
Ambas partes reconocen cumplir con la normativa relativa a la protección de datos personales, así como haber sido informadas de las finalidades del tratamiento de los datos personales suministrados en la presente oferta comercial en base al interés legítimo de ambas partes por medios electrónicos de sus servicios propios, así como de cómo ejercer sus derechos y demás obligaciones de las normativas de protección de datos. Cualquier cuestión relacionada con el tratamiento de datos se puede consultar con MC Talento en mctalentoseleccion@gmail.com
La cesión de currículums se realiza exclusivamente en el marco de la selección de personal contratada y, en consecuencia, una vez finalizada la misma, el cliente se compromete a su devolución, o a su destrucción, comprometiéndose igualmente a la confidencialidad de los datos personales aportados, a su no utilización fuera de la relación contractual mantenida entre ambas empresas y al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la RGDP, siendo el único responsable del incumplimiento de la referida normativa.
MC Talento, por su parte, garantiza que dispone de consentimiento de los candidatos para la cesión de sus datos a sus clientes durante los procesos de selección de personal.
7. Ley aplicable y fuero competente
Para la solución judicial de cualquier controversia derivadas del presente contrato o que guarden relación con el mismo, las partes aceptan someterse a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Sevilla.
8. Vigencia de este contrato
El presente contrato entrará en vigor a partir del día de su firma, con una vigencia de 12 meses.
MC TALENTO – MIGUEL CRUZ
NAF: 45809138S
IBAN: ES47 1465 0100 92 1722510488
SOCIEDAD: CATELSA CORCHO NOMBRE: FÉLIX DOMÍNGUEZ
NIF: A10005882
Firma y sello del cliente
